事務所の特徴

①行動力を大事にしています！

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「月々の顧問料金を払っているのに、担当者がなかなか動いてくれない」「トラブル発生時や確認したいことがあるのに、マニュアル通りの対応しかしない」という経験はございませんか？

当事務所はご依頼ひとつひとつへの、できる限り迅速且つ丁寧な対応を心掛けています。

開業社労士としては若手といえる「元体育会社労士」として、フットワークの軽さは他の社労士に負けません！

​​「慣れていない」「やったことない」業務はどこの事務所でもあると思いますが、そのような事案から避けず、積極的に取り組んでまいりますので、ぜひご相談下さい。

​（これまでいただいたご契約の内訳は「初めて社労士と契約＝４：他の社労士から顧問変更＝６）

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②コミュニケーションを大事にしています！

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当事務所では、ただ一方的に説明やアドバイスをするのではなく、密なコミュニケーションでの信頼関係構築を目指しています。

私は昔から人の話を聞くことが好きであり、雑談の中からこそ、相手の人となりや会社のお困りごとをより知ることが出来ると実感していますので、メールや電話だけではなく“足で稼ぐ”スタイルを大切にしています。

「会社全体の身近な相談相手」という立ち位置を目指しています。

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③ネットワークを大事にしています！

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「開業してまだ数年だし、ちゃんと相談に乗れるの？」と思われる方もいらっしゃるかと思います。私自身、努力はできる人間であるという自信はありますので、日々スキルアップを図りお客様に役立てるよう邁進しております。もしもあまり経験したことのない事案に遭遇した場合には、独自の社労士ネットワークを最大限活用してしっかり確認。とにかくご依頼に対し問題が無いよう丁寧に対応します。​

以前、他の社労士と顧問契約を結んでいた企業様から「年配のベテラン社労士に全てお任せ状態だったけど、実は法改正情報も知らず間違いだらけだった」という声を聞きました。開業して間もないからこそ、最新の情報はしっかりチェックしています。そして「曖昧なアドバイス」や「知っているふり」はいたしません。

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④リーズナブルを大事にしています！

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当事務所は、ホームページ、パンフレットやチラシなどにあまり費用をかけておらず、ひとりで運営していますので、その分業務委託費用は控えめにしております。これまで複数の顧問先様より「業務内容に対して料金が安すぎるよ！」と言われました・・・。

また当事務所では訪問回数や電話相談の時間等に上限は設けておりません。些細なことでも結構ですので、お気軽に何度でもご相談下さい。

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⑤わかりやすさを大事にしています！

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人事労務に関する制度やルールなどは、実際目にしてもわかりにくいものが多いです。例えば、年次有給休暇の管理であったり、従業員がケガ・病気で休んだ際の補償など…。

私は過去サラリーマン時代にパワーポイント、エクセルやイラストレーターなどで多くの企画書、商品説明資料や広告を作成しました。その経験を活かし、お客様にわかりやすくイメージしていただけるような資料を用意して案内いたします。

​「いまさらこんな初歩的なこと聞きにくい…」ということも、お気軽にご質問下さい。

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今後、どんどん事務所の「強み」を増やし、随時項目を追加してまいります。